這個月下來，有幾個心得，
總整一下這一年來的感想，也該是時候決定自己的去留了。
1.長官太嫩，沒經驗，是一件可怕的事情。
一個公司組織，在大家都沒經驗的情況下運作，
每個人各做各的，雖然可以把事情做到六十分，但絕對不會是一百分。
下次找工作，要找一個有企業文化、長官有經驗的地方，
新創不是不好，但是太嫩，花太多時間在摸索，
學到經驗沒錯，但都是碰壁的經驗，只是原地打轉，增加自己忍辱的功夫罷了。
2.我們在今年升格為局了，
這是一件很弔詭的事情，
因為事實上，我們並沒有成長，
但在組織上，我們被迫成長，
然後，就看到很多很弱的人坐在很重要的位置！
3.專案管理
專案管理是一個藝術，要管理事情，也要管理人，
因為常常你交代的事情，他們其實是聽不懂的...＠＠
總整一下這一年來的感想，也該是時候決定自己的去留了。
1.長官太嫩，沒經驗，是一件可怕的事情。
一個公司組織，在大家都沒經驗的情況下運作，
每個人各做各的，雖然可以把事情做到六十分，但絕對不會是一百分。
下次找工作，要找一個有企業文化、長官有經驗的地方，
新創不是不好，但是太嫩，花太多時間在摸索，
學到經驗沒錯，但都是碰壁的經驗，只是原地打轉，增加自己忍辱的功夫罷了。
2.我們在今年升格為局了，
這是一件很弔詭的事情，
因為事實上，我們並沒有成長，
但在組織上，我們被迫成長，
然後，就看到很多很弱的人坐在很重要的位置！
3.專案管理
專案管理是一個藝術，要管理事情，也要管理人，
因為常常你交代的事情，他們其實是聽不懂的...＠＠
