【創業】過年前離職，可以領年終獎金嗎？

答案是不行的。

哈哈。果然事情都不是勞工們想的這麼單純...
所以，過年前離職好像真的很不划算，因為替公司賣命了一整年，結果卻沒有領到應有的獎金，也太衰了吧！！！
可是律師就說年終獎金有兩大意義：一是謝謝你一年來的賣命，二是預期你還要為我賣命。

這...聽起來好像有點道理但卻又沒什麼道理咧！
為什麼給獎金會有預期我要為你賣命？
感覺老闆給獎金給的有一點不甘願。

網路上其實有相關整理的文章，我只是拿其中幾篇來湊一湊而已，說錯了別打我。
胡說八道就僅供參考囉！

來看看Cheers雜誌怎麼說...

自願離職，沒年終獎金可領

自願離職、轉戰到其他公司或工作的，大多是因為有更好的薪資福利或另有值得投效的地方，因此勞資爭議較少。除了要依《勞動基準法》第15條規定，員工離職要預告公司，讓原公司有時間尋找交接人手外，台灣勞工陣線副秘書長孫友聯提醒自願轉職的工作人，應該向原公司申請服務證明，為自己未來的資歷作實際的累積。

自願離職可以將特休假折合工資計算。但若在發放年終獎金前申請離職，除非工作契約上以年薪計算，否則離職員工很難向原公司申請到年終獎金。

「因為年終獎金有兩大意義：一是雇主感謝員工過去一年的辛勤工作，一是預期員工未來一年仍將持續工作，」謙誠法律事務所律師廖蕙芳解釋。

相關資料來源：過年前離職，可以領年終獎金嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌27期:

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