我覺得有勇氣離開原本的公司，
無論如何都算是一件要恭喜的事情。
真心的覺得，
能夠到地方、有機會做出政策影響的規劃，是非常大的夢想。
另外，是我對於我們現況的反省，
因為現在的ESD還不夠成熟，還不足以去收納更多的人才，
我覺得可惜，但我相信還有更大的機會的！
因為我把機會放在我自己的公司身上，
我相信我們能有更多的共識，激盪出更棒的都市規劃！
台灣不是沒有人才，
台灣人有素質也有好的理念，但會被困在制度之內。
因為我們用一種很不創新、很老舊的思維在管理創新、設計、服務，
當管理者的思維是工業時代的思維時，
一但進入管理架構之內，往往困死在哪裡。
我很幸運，能夠進來ESD，站在專業部門、能夠策略性的選擇實踐場域，
當我們遇到好的管理者，有眼光、有視野時，
就能在困境之中找到實踐的機會。
